Вопросы при подборе домашнего персонала

Нанимая персонал следует отметить, что не все знают какие вопросы при подборе домашнего персонала следует задавать. Краткий список разместили здесь.

1. Сколько времени займёт подбор домашнего персонала?

Подбор занимает примерно 24-48 часов (всё индивидуально) Существует срочный подбор домашнего персонала в течении 2-3х часов.

2. Где обычно Ваши клиенты встречаются с выбранными кандидатами?

Здесь возможны варианты: или Вы приезжаете к нам в агентство и общаетесь сразу со всеми соискателями, или приглашаете их к себе (домой, на работу, в кафе, на прогулку с ребёнком) Как удобно Вам.

3. Когда заключается договор с агентством?

Договор заключается после того, как Вы выбрали няню или другой персонал, провели пробный день, всем довольны. Только после этого мы заключаем с Вами договор на оказание услуг по подбору персонала для дома и семьи.

4. Сколько кандидатов Вы обычно предоставляете на выбор?

Мы предоставляем клиентам от 3 до 15 кандидатов на выбор, всё зависит от Вас. Вам может понравиться и первая няня, к примеру, и двадцатая.

5. Какие документы Вы предоставляете на каждого отдельного кандидата?

Мы предоставляем все, имеющиеся документы: паспорт, документы об образовании, рекомендации и фото из предыдущих семей, контактные телефоны бывших работодателей, медицинскую книжку, трудовую книжку или её копию.

6. Сколько пробных дней Вы предоставляете и предоставляете ли Вы их вообще?

Мы предоставляем от 1 до 3 х пробных дней для того, чтобы Вы могли присмотреться к персоналу и понять, подойдёт ли Вам эта няня, или найдёте ли Вы общий язык с этой домработницей.

7. Сколько денег агентство берёт за подбор персонала?

Агентство берёт плату за подбор персонала в размере 1 оклада работника. У нас действует гибкая система скидок, а также бывают различные акции специально для клиентов.

8. Предоставляете ли Вы работников на время болезни основного персонала?

Конечно! Если Ваша няня заболела, скорее сообщите об этом в агентство и уже в течении дня к Вам приедет няня на подмену.

9. Возможно ли в целях экономии времени сначала поговорить с понравившимися кандидатами по телефону?

Конечно возможно, и тогда встречаться будете уже с тем персоналом, кто Вас полностью устроил по телефонному разговору.

10. Проходят ли Ваши кандидаты какую-то проверку и отбор до того, как попасть в базу агентства «Няня-сервис»?

Конечно проходят, мы проверяем все документы соискателей, проверяем по открытым базам МВД, с каждым обратившимся в агентство соискателем беседует психолог и менеджер по подбору домашнего персонала, только после этого мы принимаем кандидата или отказываем ему.