Кадровое агентство «Няня-сервис» обязуется:

– оказать услуги по подбору домашнего персонала
– произвести поиск, подбор и предоставление кандидатов в соответствии с требованиями, изложенными Заказчиком в заявке, которую можно оставить по телефону или на нашем сайте в разделе «Работодателю».
– предоставить полную информацию, содержащую профессиональные, биографические и личные характеристики предоставляемых кандидатов в виде анкеты-резюме.
– подготовить и провести собеседование с отобранными кандидатами в удобное для заказчика время в офисе агентства или на территории Заказчика.
– в течение срока действия договора осуществить (при необходимости) неограниченное количество временных и постоянных замен.

• бесплатно обеспечить временную замену кандидата в случае болезни основного работника
• пролонгировать договор в случае необходимости
• информировать Заказчика об изменении места расположения агентства или контактной информации в кратчайшие сроки
• сообщать Заказчику обо всех новых акциях и скидках, проводимых в агентстве
• предоставить скидку в размере 10% во время повторного обращения в агентство
• предоставить скидку в размере 5% для друзей и знакомых Заказчиков, обращавшихся в наше агентство по подбору домашнего персонала
• предложить Заказчику все возможные кандидатуры в случае необходимой замены кандидата
• обеспечить проверку рекомендательных писем кандидата при необходимости
• предложить Заказчику помощь в повышении профессионализма работника (прохождение курсов для нянь, гувернанток, домработниц)
• обеспечить бесплатный  выезд курьера к Заказчику для подписания договора

Порядок подбора домашнего персонала