Кадровое агентство «Няня-сервис» обязуется:

– оказать услуги по подбору домашнего персонала
– произвести поиск, подбор и предоставление кандидатов в соответствии с требованиями, изложенными Заказчиком в заявке, которую можно оставить по телефону или на нашем сайте в разделе «Работодателю».
– предоставить полную информацию, содержащую профессиональные, биографические и личные характеристики предоставляемых кандидатов в виде анкеты-резюме.
– подготовить и провести собеседование с отобранными кандидатами в удобное для заказчика время в офисе агентства или на территории Заказчика.
– в течение срока действия договора осуществить (при необходимости) неограниченное количество временных и постоянных замен.

Няня к грудничку

  • бесплатно обеспечить временную замену кандидата в случае болезни основного работника
  • пролонгировать договор в случае необходимости
  • информировать Заказчика об изменении места расположения агентства или контактной информации в кратчайшие сроки
  • сообщать Заказчику обо всех новых акциях и скидках, проводимых в агентстве
  • предоставить скидку в размере 10% во время повторного обращения в агентство
  • предоставить скидку в размере 5% для друзей и знакомых Заказчиков, обращавшихся в наше агентство по подбору домашнего персонала
  • предложить Заказчику все возможные кандидатуры в случае необходимой замены кандидата
  • обеспечить проверку рекомендательных писем кандидата при необходимости
  • предложить Заказчику помощь в повышении профессионализма работника (прохождение курсов для нянь, гувернанток, домработниц)
  • обеспечить бесплатный  выезд курьера к Заказчику для подписания договора

Порядок подбора домашнего персонала

  • Добавить ВКонтакте заметку об этой странице
  • Facebook
  • Twitter
  • Мой Мир
  • В закладки Google
  • LiveJournal
  • LinkedIn