Когда Вы берёте на работу домашний персонал (домработницу, водителя или нанимаете няню) всегда оговаривайте такой пункт как испытательный срок. Что такое испытательный срок и для чего он нужен? Испытательный срок-это время, в течении которого Вы привыкаете друг к другу, няня к Вам, Вы к няне  и по истечении этого срока даёте чёткий ответ будет ли она у Вас работать или нет. Обычно этот срок устанавливает сам Работодатель, как правило это 1 календарный месяц. Бывают случаи, когда этот срок ещё не прошёл, а Вы для себя уже чётко решили, что этот человек Вам подходит идеально, Вы нашли общий язык с няней, няня отлично ладит с Вашим малышом, Ваш муж зарабатывает деньги на содержание няни и все довольны. А бывает и наоборот, достаточно 2-3 дней чтобы понять, что эта няня точно не справляется со своими обязанностями, у Вас с ней нет контакта и взаимопонимания, и на детское воспитание Вы смотрите по-разному.
В первое время нужно присмотреться к няне, чаще бывать дома, старайтесь не задерживаться на работе, чтобы как можно больше времени провести с новой няней. Не нагружайте няню сразу домашними хлопотами( уборка, стирка, глажка) дайте ей возможность привыкнуть к новому месту работы, к Вашему режиму и к Вашим семейным привычкам. Если Ваш ребёнок уже говорит, спросите его чем они с няней занимались днём, вот сто играли, где гуляли, что кушали? И сравните эти 2 рассказа. Понаблюдайте за малышом, изменилось ли что-нибудь в его поведении( может он стал более спокоен или наоборот постоянно плачет), что об этом говорит няня? Есть ли у няни далеко идущие планы относительно воспитания Вашего ребёнка, она говорит о нём только хорошее или плохие моменты тоже не скрывает? Здесь всё важно, послушайте своё сердце  и Вы обязательно примете верное решение и наймёте самую лучшую в мире няню.

  • Добавить ВКонтакте заметку об этой странице
  • Facebook
  • Twitter
  • Мой Мир
  • В закладки Google
  • LiveJournal
  • LinkedIn